16 de octubre 2017,
Programa GMT - Jóvenes Profesionales

Programa GMT - Jóvenes Profesionales

Si estás buscando un desafío profesional y te entusiasma trabajar duro para obtener éxitos, en Cervecería Boliviana Nacional S.A. no existen límites para tu crecimiento. Buscamos futuros líderes, enfocados en conseguir resultados, que demuestren pasión por lo que hacen, ansiosos por aprender y que tengan la habilidad de inspirar a quienes tienen a su alrededor.

Nuestro Programa Global Management Traineeestá destinado a graduados recientes. El programa busca captar, desarrollar y formar jóvenes con potencial de crecimiento para asumir en el corto/mediano plazo cargos estratégicos dentro de la compañía. Se trata de un programa de formación intensiva que incluye 5 meses en Argentina y 5 meses en alguna de nuestras plantas, con todos los gastos totalmente cubiertos por la Compañía. Una vez concluido el programa de formación, te incorporarás a una posición fija dentro de la compañía.

Entrenamiento

El programa deGMTspermite conocer la Compañía desde distintas perspectivas, adquiriendo experiencia en la Operación.

Arrancamos con 5 meses de entrenamiento proporcionando una visión estratégica del negocio en las distintas áreas de la compañía: Industrial, Ventas y áreas Staff. La segunda etapa del Programa consiste en un entrenamiento específico y la ejecución de un proyecto de impacto en un área de interés durante 5 meses. A lo largo del programa, los participantes reciben un plan de capacitación específico, gestionado por la Compañía con consultoras de primer nivel. Además participarán de la Inducción Global en St Louis, Estados Unidos, donde se reúnen con otros jóvenes talentosos reclutados del programa en el mundo entero.

La compañía cubre la totalidad de los gastos durante el entrenamiento de los participantes, recibiendo acompañamiento y seguimiento desde el departamento de gestión de gente y los ejecutivos de la Compañía.

1ra Posición
Luego del periodo de entrenamiento, los GMTsconocerán el negocio de bebidas en detalle y asumirán posición fija dentro de la estructura de la Compañía donde podrán consolidar los conocimientos adquiridos en las etapas previas y comenzar a construir la base para futuras posiciones. En Cervecería Boliviana Nacional S.A. las personas crecen en la medida de su talento, de su esfuerzo y de sus resultados.

Perfil

  • Estudiantes universitarios de último año o graduados de carreras Económicas, Ingenierías o Comerciales
  • Hasta 27 años de edad
  • Buen promedio académico
  • Disponibilidad de traslado
  • Sólidos conocimientos del idioma Inglés (imprescindible)
  • No se requiere experiencia laboral previa

Selección

  • Son 7 las etapas de nuestro proceso de selección:
  • Aplicación online
  • Test Cultural
  • Test de Lógica
  • Entrevista
  • Assessment Center Regional
  • Business Game Nacional
  • Panel Final en Argentina

Qué te Ofrecemos

  • Ser parte de la compañía privada más grande del país, que forma parte de la empresa multinacional de bebidas más grande del mundo.
  • La oportunidad de ser parte de un programa de formación muy atractivo que te permitirá aprender, trabajar y relacionarte con personas altamente calificadas en la industria de consumo masivo.
  • Vivir en Argentina durante los 5 meses de entrenamiento con todos los gastos pagados.
  • Un sueldo competitivo a nivel mercado.
  • Una posición fija en CBN al concluir el programa.


Experiencias vividas por nuestros Jóvenes Profesionales

Nicolas Fortún Soria 26 años
Ingreso: Junio 2013
Carrera: Ingenieria Comercial
Cargo: Jefe Regional de Trade Marketing

La rotación en diferentes áreas del negocio aporta una visión íntegra de la empresa, permitiendo tener un mejor entendimiento de la interacción, la relación y la importancia de las funciones de cada área. Esto nos permite aterrizar planes y generar conocimiento de mejor forma para aportar valor a CBN y ABI.

Gabriel Burgos 25 Años

Ingreso: Julio 2016
Carrera: Finanzas y Negocios Internacionales
Cargo: Encargado de Margin Pool - Pricing

El programa de GMTs ofrece varios beneficios. El entrenamiento en Argentina te da una visión completa del negocio e insights sobre cómo operan las diferentes áreas de la Compañía. Lo más importante que te brinda es un reto constante, oportunidades para tomar retos centrales para el crecimiento de la empresa y proyectos que abarcan varias áreas simultáneamente. Un punto fuerte a favor también, es el hecho de conocer a gente de la empresa a nivel mundial, zona y regional que te brinda su ayuda con nuevas ideas o información para encarar los proyectos, lo cual es invaluable en la experiencia que tengo hasta ahora.